Optimierung von Personalprozessen
Weniger Papierkram, mehr Zeit für Ihr Unternehmen
Alle kennen es
Urlaubsansprüche zu berechnen macht keinen Spaß, aber es muss erledigt werden. Genauso ist es mit Arbeitszeitnachweisen, Gehaltsabrechnungen oder Fahrtkosten-Rückerstattungen.
Digitale Tools und smarte Prozesse machen die grundlegenden Personalaufgaben so einfach und effizient wie möglich. Denn wenn man sie falsch macht – oder zu lange dafür braucht – ist niemals Zeit für strategische Initiativen übrig.
Auf einen Blick:
- Entlastung der Administration und Zeiteinsparungen durch Vereinheitlichung von Aufgaben und Prozessen im HR-Management
- Kostenreduktion durch Verschlankung und Vereinfachung des Human Ressource Managements
- Sichere Speicherung von HR-Daten und Einhaltung von Datenschutz-Gesetzen (DSGVO)
- Zugriff über Mobile- und Tablet-Apps auf die HR-Software
Schluss mit Listenchaos
Wer profitiert von digitalen und automatisierten Prozessen?
Recruiting
Standardisierte Stellenausschreibungen, komplett digitales Bewerbermanagement
Verwaltung
Digitales On- & Offboarding, digitale Personalakte, einfache Erfassung von Abwesenheiten und Zeiterfassung, sogar per App
Buchhaltung
Digital vorbereitete Lohnbuchhaltung, DATEV-Schnittstelle mit absoluter Datensicherheit
Management
Digitale und automatisierte Genehmigungsprozesse, Aufgaben- und Erinnerungsmanagement, Rollen- und Rechtemanagement
Alle Mitarbeiter
Schulungsmanagement, Daten eigenständig und einfach per Web-Portal und App verwalten, enormes Zeitersparnis, höhere Motivation
Weg zum optimalen Personalprozess
