Assessment-Center & Mitarbeiter-Onboarding
Im „war of talents“ müssen Unternehmen vom ersten Eindruck an überzeugen.
Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance
Im „war of talents“ müssen Unternehmen vom ersten Eindruck an überzeugen. Besonders die GenZ ist hier anspruchsvoll: geprägt durch „Influencer“ und Social Media verschieben sich die Anforderungen an Arbeitgeber.
Das Image als Arbeitgeber wird nicht mehr nur über Faktoren wie Gehalt oder Ausstattung definiert. Seit Portale wie „Kununu“ existieren, ist es essentiell, dass Bewerber und Mitarbeiter gut über das Unternehmen berichten.
Wir helfen Ihnen, Ihren Onboarding-Prozess so zu gestalten, dass positiv über Sie berichtet wird und Ihre Recruitingkosten sinken.
58% der Bewerber
bleiben nach einem erfolgreichen Onboarding mind. drei Jahre im Unternehmen.
54% höhere Produktivität
durch erfolgreiches Onboarding
87% der Arbeitnehmer
geben an, dass ein Buddy-Programm ihre Fähigkeiten äußerst effektiv verbessern.
Prozess zum idealen Onboarding
Mit einem hochwertigen Onboarding vermeiden Sie hohe Recruiting- und Opportunitätskosten, längere Produktionsdefizite und unzufriedene Mitarbeiter. Verschaffen Sie sich einen Wettbewerbsvorteil und werden Sie ein attraktiver Arbeitgeber.
Assessment-Center – Treffen Sie die richtigen HR-Entscheidungen
Ob Neueinstellungen, Personalentwicklung oder das Management neu entstehender Aufgaben: ein Assessmentcenter liefert in jeder Phase des Talentmanagement-Lebenszyklus alle Informationen, die Sie für optimale HR-Entscheidungen brauchen.
Ein Assessment-Center ist hilfreich, um das Mitarbeiter-Onboarding zu ergänzen und zum effizienteren Recruiting, besonders bei großem Recruiting-Volumen.
Ob analog oder digital per Cloud-Lösung – wir kennen die passende Lösung für Sie.
Wofür kann ein Assessment-Center eingesetzt werden?
- Effizientes Recruiting, besonders bei großem Recruiting-Volumen
- Feedback zur Candidate Experience
- Interne Talententwicklung
- Potentiale der Mitarbeiter erkennen
- Aufbau von affinen und leistungsstarken Teams
