Employer Branding

Wie werden Sie nicht nur ein attraktiver Arbeitgeber, sondern halten Ihre Fachkräfte langfristig im Unternehmen?

Mitarbeiter zu gewinnen und an ein Unternehmen zu binden wird immer schwieriger.
Employer Branding hilft, Qualität der Bewerbungen zu verbessern.
Recruiting lässt sich gezielter einsetzen.
Digitalisierte HR-Prozesse verbessert die Zufriedenheit der Mitarbeitenden und spart Verwaltungskosten.
Die Fluktuation unter den Mitarbeiter*innen sinkt durch eine starke Arbeitgebermarke.
Eine starke Arbeitgebermarke reduziert für Mitarbeiter*innen den Entscheidungsfaktor Gehalt bzw. Gehaltsanpassungen.