Spezialist Personalentwicklung/Personaler/Ausbilder (m/w/d)

Über unseren Auftraggeber

Sie möchten sich verändern?
Sie suchen eine neue Herausforderung?

KW Personal Consulting sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Spezialist im Bereich der Personalentwicklung.

Unser Kunde, ein modernes Immobilienunternehmen des Landes Berlin investiert gezielt in innovative Wohn- und Gewerbeimmobilien in der Hauptstadt. Als starker Immobiliendienstleister verfolgen sie engagiert das Ziel, Wohnraum zu fairen Mieten für große Bevölkerungsgruppen, darunter Familien, Auszubildende, Studierende und Senioren, zur Verfügung zu stellen.

Ihre Unternehmenspolitik ist geprägt von Professionalität, Fairness und Sozialkompetenz.

Werden Sie Teil eines starken Teams!

Geboten werden Ihnen vielfältige Möglichkeiten für Ihre berufliche Entwicklung und die einmalige Chance, die Zukunft Berlins mitzugestalten.

Unternehmensleitbild

Unser Auftraggeber ist stolz auf seine gewachsene Unternehmenskultur, die geprägt ist von individuellen Entwicklungschancen, einem interdisziplinären Wissensaustausch und – nicht zuletzt – viel Spaß an der Arbeit. Es wurde der Rahmen geschaffen für ein selbstbestimmtes Arbeiten, bei dem Eigenverantwortung großgeschrieben wird. Eine offene Kommunikation und größtmögliche Transparenz in allen Unternehmensprozessen sind entscheidende Voraussetzungen für eine Kultur des Miteinanders.

Ihre Qualifikationen

Unbedingt erforderliche Qualifikationen

abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder vergleichbare Qualifikation - mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung - relevante Kenntnisse und Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von modernen Instrumenten der Personalentwicklung und dem Einsatz innovativer Lernformen
fundierte Fähigkeiten im Projekt- und Changemanagement sowie in den Bereichen Training und Moderation mit ausgeprägter Beratungs- und - Moderationskompetenz (idealerweise mit Zusatzausbildung zum Trainer (m/w/d), Moderator (m/w/d) und/oder Coach (m/w/d)) - ausgesprochen eigenverantwortlicher, zielorientierter und strukturierter Arbeitsstil - souveränes, kommunikationsstarkes und verbindliches Auftreten und hohe Sozialkompetenz

Wünschenswerte Qualifikationen

sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Word, PowerPoint, SAP Kenntnisse

Gewünschte Sprachkenntnisse

Deutsch - Fortgeschritten (C1-C2)

Ihre Herausforderungen

Aufbau und Umsetzen einer strategischen Personalentwicklung - Konzipieren und Realisieren strategischer Programme und Projekte, u. a. zu den Themen New Work, Talent Management oder Leadership - Entwickeln und Umsetzen von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Weiterentwickeln bestehender Prozesse - Beraten und unterstützen bei internen Veränderungsprozessen - kontinuierliches Erarbeiten, Systematisieren und Weiterentwickeln von Personalentwicklungsaktivitäten mit dem Ziel, Mitarbeitende zu entwickeln, Potenzialträger zu identifizieren und damit den Arbeitgeber zu stärken
Initiieren einer strategischen Nachfolgeplanung aus Sicht der Personalentwicklung - Auswahl und Betreuen der Auszubildenden / dual Studierenden / Trainees

Das wird Ihnen geboten

30 Tage Urlaub
Fahrtkostenzuschüsse
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiterrabatte
Fitness- und Gesundheitsprogramme
Programme für Leistungsprämien
40% Remote

Basislohn

52.000€-60.000€ Jährlich

Ihr persönlicher Kontakt:

Telefon Christiane Koch: +49 163 1393777

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen für den Standort Berlin

Referenznummer

HR2023071728

Start Anstellung

ab sofort

Arbeitspensum

Vollzeit

Arbeitsort

Berlin, Deutschland